日頃より当事業所の運営におきまして、
ご理解とご協力を賜り心より感謝御礼申し上げます。
このたび2026年10月1日より、改正労働施策総合推進法の施行い伴い、
すべての事業主に対して、「カスタマーハラスメント対策」及び、
「求職者等に対するセクシャルハラスメント対策」が義務化されました。
当事業所におきましても、職員が安心して働くことができ、
そして何より、お子さまたちにより良い支援を提供できる環境を整えるため、
ハラスメントについての研修や対応についての体制づくりを講じております。
日々の支援や運営等におきまして，お気づきのことやご心配ごと、ご意見やご要望などがございましたら、
これまでと変わらず、どうぞお気軽にお聞かせください。
皆さまからいただく貴重なご意見を大切に受け止め、
お子さま一人ひとりに寄り添った支援に繋げて繋げて参ります。
Ｂｅｌｉｅｖｅに関わってくださるすべての皆さまと職員が互いに理解し合い、
安心してお子さまの成長を支えていける環境創りに、
これからも職員一同努めて参ります。
